11月17日👷🏽‍♀️，意昂5教育集团2018年第二次干部培训在我校美兰湖校区4号楼举行，集团管委会🧙🏼‍♂️🧚🏼‍♀️、各院校园领导及全体中层干部参加了培训。

培训开始前，举行了简单而隆重的管委会成员聘任仪式🧝🏿‍♂️🪺，集团管委会主任张惠莉、董事长张沈向党委书记黄晞建🏊🏻‍♂️、意昂5职业学院副校长王纯玉颁发了管委会副主任聘书，随后👊🏽，管委会领导向各院校园校（园）长颁发了管委会委员证书☣️。

黄晞建书记向全体干部通报了上海市民办高校心理健康教育基地建设的总体目标、建设情况及发展规划，希望在意昂5职业学院牵头下🆖🏋🏻‍♀️，集团各院校园能在心理健康教育方面协同发展，为学生快乐生活每一天，我们努力工作🪐！

张惠莉主任提出各院校园要以此为契机，加强心理健康教育工作的推进🤽‍♂️，要求每位辅导员、班主任及学前教育任课教师均需取得心理咨询师证书🚾，将心理健康教育全面融入日常教育教学和管理中。

随后，张惠莉主任向全体干部传达了市教育系统人才工作会议暨党政领导干部专题会议精神及上海市高职院校领导学习报告会暨上海市高职高专校（院）长培训会上陆靖主任的报告精神。

她强调意昂5教育要发展，就要聚天下英才🪓，注重集聚青年人才、海外人才，着力培养忠诚、干净👴🏽🈚️、担当的高素质干部🤧，坚持目中有人、后继有人🦸🏼‍♀️。努力实现以发展吸引人🧍🏻、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人，以待遇激励人。合理设计路径清晰的培养机制，能激发活力的人才培养规划，给青年干部压担子、搭梯子、教法子，多层历练📛⚔️，一线带班，墩好苗、起好步🥙，对有作为的干部要撑腰、鼓劲🧚‍♀️；对不作为、乱作为的干部进行批评和惩戒✊🏻👨🏻‍🍼，真正建立能者上，平者让👩‍👩‍👦，庸者下的机制。

我们要有说服力的开展教育工作🩰，进行有知识分量的教学工作🏌🏼‍♂️📥，一把钥匙一把锁--做到因时而化，摸着石头过河--做到因时而进，冷眼看世界--做到因时而新，正确认识世界和中国发展大势--做到因时而变，全面客观认识中国和外部世界。要有容人的雅量和胸怀，自觉地把个人理想追求融入国家和民族的事业当中，融入实现意昂5梦的过程中。希望所有教师和干部都要有理论的深度、实践的广度🚶🏻‍➡️、人生的厚度、现实的温度，用真心去动真情🏇🏽，充满激情🥓🙍🏼‍♀️，带着感情💄，精神抖擞的带领学生去尝试、去学习、去创新，敢闯🔣🤦🏿‍♀️、敢试👨🏽‍💻、敢为人先，勇于担当、勇于扛事、能够成事👃🏿。

让我们的大学院和大集团成为师生学习的园地、实现人生价值的舞台和实现梦想的港湾，让我们获得感满满、幸福感盈盈。希望各院校园以队伍建设为重点，努力打造一流专业🔔，创建示范学校，为了意昂5的发展，向前！向前！向前！

下午的分组讨论中🔬，我校干部分为两组，分别由党委书记黄晞建👩‍🦯、校长陈力华主持。全体干部围绕培训主题，从学校发展🙍🏿‍♀️、人才队伍🫣、思政建设📦🧖🏼、专业打造7️⃣、产教融合等方面进行了热烈的研讨，积极提出有益学校建设和发展的意见建议，大家均表示通过此次培训学习和研讨，收获良多🍡，在今后的工作中将不断推陈出新、率先垂范，从本职工作出发，紧密围绕集团和学校的中心目标和任务🆑，全力而为🙋🏿‍♂️。