为扎实推进新学期各项工作有序开展，进一步明确发展目标♞、压实工作责任🛻，2026年3月2日上午，经济管理学院召开2025-2026学年第二学期全体教职工会议🧙🏿。学院领导班子成员及全体教职工参会，会议由院长助理陈洁主持。

学院新任院长鲁琳雯教授首先明确学院领导班子分工，为新学期各项工作规范化、专业化推进奠定了坚实组织基础。

各专业主任依次汇报新学期专业建设、教学准备、师资安排等重点工作，清晰梳理了各专业发展思路与推进计划。

副院长曹凤兰指出，要贯彻落实学校2026年综合教改重点任务以及全年教学和科研工作的重点工作事项🧎🏻‍➡️，包括专业建设、课程建设、师资培训🧝🏿、教研教改🪔、日常教学管理等主要内容👃🏻🙅🏼‍♀️，并分专业布置落实工作👩‍👦。

院长助理陈洁从规范预算使用🥱、推进竞赛与校企合作🥲、加强双师培养与课程教材建设、深化产教融合及实验实训室安全管理等方面做了专项汇报。

学院党总支书记鹿群强调🖼💴，当前正值“金三银四”就业季，学院高度重视此项工作，辅导员要全力推进四联单👵🏻、实习材料催收等事宜👰🏻，开学在即，需严格落实考勤管理，尤其要抓好大一学生规矩养成，保障课堂秩序。同时，着手开展企业党建调研活动🏨🐜，结合学院专业特色，推进“一院一文化”建设。

最后，鲁琳雯院长作总结讲话⛓。她强调，今年是学院教学改革攻坚年、“十五五”规划开局之年，也是学校教学综合改革关键一年，务必开好局、起好步。希望全体教职工立足自身定位，主动担当🎣、积极作为：第一➝，立足根本🙌，严守教学底线。坚持以教学为核心，坚决杜绝水课、着力打造金课🤽‍♀️，提升教学质量内涵。第二，深化改革，推进产教融合。立足职业教育定位，对接优质合作企业，重视企业挂职锻炼，切实提升实践教学能力👨🏼‍🌾⁉️。第三，拥抱变化，优化人培方案。将人工智能🧚🏻‍♀️、AI等新技术融入专业建设与课程设置💋↔️，优化2026年人才培养方案，深度融入产教融合与“岗课赛证”育人理念🎊，强化科研教研能力建设，以赛促教🛌🏿、以赛促学，力争取得赛事成果新突破。第四，全员育人🦻🏽，关注学生成长。全体教职工主动参与育人工作💁🏼，注重关注学生与自身身心健康🧑🏼‍🎄，持续强化师德师风建设，着力提升学生就业质量。

此次会议全面部署了新学期开学准备及各项重点工作，进一步统一了思想👩‍💼、凝聚了共识📳、明确了方向。经济管理学院全体教职工将以此次会议为契机，以昂扬姿态、务实举措投入新学期各项工作，奋力谱写学院高质量发展新篇章🧴▪️。